С какого года начался персонифицированный учет в россии

С какого года начался персонифицированный учет в россии

Персонифицированный учет с какого года начался


С какого года персонифицированный учетначал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда. На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника.

Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона

« Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений. Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 1 января 1997 года началось повсеместное его использование.

Ст. 1 закона № 27-ФЗ классифицирует персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечения. У любого застрахованного лица, по которому производятся отчисления в ПФР, имеется собственный лицевой счет с присвоением уникального номера страхования.

С какого года персонифицированный учет в ПФР

Содержание Лайк 0 637 Без обеспечения грамотного учёта деятельность пенсионного фонда невозможна.

В случае если вновь принятый работник не зарегистрирован в Пенсионном фонде, работодатель обязан предоставить анкету по нему в территориальное отделение ПФР, на основании которой открывается лицевой счет и выдается свидетельство с уникальным номером СНИЛС.
Учёт выполняется с уделением внимания каждому пользователю, в целях создания персонифицированной базы клиентов и облегчения управления их счетами. Пенсионный фонд страны внедряет учёт граждан, состоящих на получении пенсионного пособия по персоналиям. Это означает, что получатели пенсионных средств подают в данную организацию свои персональные данные и они вносятся в специальный реестр пенсионного фонда.
Персонифицированный учёт проводится на всём протяжении получения пенсионных начислений гражданами, а также в течение всего срока выполнения ими выплат в накопительную часть пенсионного фонда, если таковые выполняются.

Подобная система персонифицированного учёта действует в стране уже свыше пятнадцати лет и затрагивает все без исключения категории получателей пенсионных пособий. Размера пенсий и сроки их получения гражданами устанавливаются согласно принятым положениям пенсионных выплат в зависимости от стажа трудовой деятельности конкретного гражданина и его пенсионного коэффициента. Устанавливаются такие основные условия ведения персонифицированного учёта граждан в пенсионном фонде: возможности персонификации граждан для последующего начисления им пенсионных пособий предоставляются исключительно российским подданным; для персонификации ведения личного учёта данных гражданина в пенсионном фонде обязательна подача им соответствующего заявления на проведение данного учёта;

Персонифицированный учет

Индивидуальный персонифицированный учет – это персонифицированный учет по отдельно взятому сотруднику.

в нашей компании предполагает: подготовка персонифицированного учета и сдача отчетности в пенсионный фонд. Отчетность в пенсионный фонд включает в себя следующий набор документов:

  1. Форма СЗВ 4-1 — Сведения индивидуального персонифицированного учета о стаже и начисленных взносах (сведения индивидуального персонифицированного учета) сдается: — если у застрахованного лица в расчетном периоде (в отчетном году) были какие-либо условия для назначения досрочной трудовой пенсии, либо при необходимости выделения отдельных периодов ухода за детьми и т.д.; — если работник принимался на работу и увольнялся с работы несколько раз.
  1. форма СЗВ 4-2 – Сведения индивидуального персонифицированного учета о стаже и начисленных взносах — представление отчетности в пенсионный фонд о застрахованных лицах, не имеющих в расчетном периоде каких-либо условий для досрочного назначения трудовой пенсии и присутствует только одна запись о начале и конце периода работы.
  1. форма АДВ-11 – сведения по персонифицированному учету об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
  1. форма АДВ-6-1 – опись документов передаваемых страхователем в ПФР для индивидуальных сведений
  1. Пояснительная записка – входит в персонифицированный учет и сдача

С какого года введен персонифицированный учет в пфр

/ / Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения.На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника.

Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений.Все данные о взносах на будущее пенсионное обеспечение предоставляются в электронном формате через специальные каналы связи на основе электронно-цифровой подписи. Передача на бумажных носителях не отменена даже после внесения соответствующих изменений в законодательство, однако чаще всего используется электронная форма, т.к.

она сокращает время на сбор информации и на ее обработку.

  • Если сотрудник работает на основании ГПХ (договор гражданско-правового характера), то точно также, как и по стандартному трудовому договору, работодатель должен сдавать информацию о нем в ПФ.
  • Если в качестве страхователя выступает частное лицо, а именно, адвокат или нотариус, практикующий в частном порядке, или же индивидуальный предприниматель, то информацию о самом себе они должны сдавать самостоятельно.

На первых порах такой учет вели лишь в отдельных регионах с целью апробации системы.

С какого года ведется персонифицированный учет в пфр

/ /

  • Прием граждан и проверка переданной документации.
  • Начисление штрафов за несоблюдение сроков регистрации и передачи нужной информации.
  • Создание планов-графиков обработки документации.
  • Взаимодействие с налоговой.
  • Сбор, обработка, сведений. Проверка точности информации, касающейся заработка.
  • Обработка в ПТК СПУ информации о учете.
  • Информационное обеспечение.
  • Если возникнут спорные ситуации – решать их.
  • Хранение документации.
  • Изучение новых методов и форм осуществления деятельности отдела.
  • Регистрирование каждой категории страхователей, к ним относятся и самостоятельно оплачивающие страховые взносы, а также лица, которые на добровольной основе вступили в правовые отношения с ПФ.
  • Наблюдательные дела.
  • Использование базы для учета, индексации выплат.
  • Составление данных о поступивших взносах.
  • Консультация страхователей по заполнению форм.
  • Учет поступлений на страховую и накопительную части пенсии.
  • Анализированние допущенных ошибок.

Каждый наниматель, а конкретно, предприятия и ИП, у которых числится хотя бы 1 сотрудник, работающий по трудовому или гражданско-правовому договору, обязан своевременно предоставить отчетность о страховых взносах.

При этом важно соблюдать сроки – не позднее 15 числа 2-го месяца.

Если отчет передается на бумаге.Сегодня Пенсионный фонд поступает следующим образом.

С какого года введен персонифицированный учет?

Персонифицированный учет представляет собой систему сведений по каждому застрахованному лицу.

Данные предоставляются в Пенсионный фонд, который использует их для исчисления будущей пенсии россиян. Первого апреля 1996 года был принят закон №27-ФЗ, в котором предусмотрен общий порядок сбора и учета персонифицированных сведений по каждому лицу, застрахованному в ПФР.

Рекомендуем прочесть:  Перечень статей со скидкой 50

С первого января 1997 года положения данного закона стали применяться в отношении всех застрахованных граждан.

Подобный учет возможен по той причине, что каждый работающий гражданин имеет свой персональный лицевой счет, на котором и собираются все пенсионные отчисления. Лицевой счет присваивается в момент регистрации физического лица в качестве застрахованного, данное страхование носит обязательный характер, и отчисления по нему позволяют сформировать будущую пенсию.
В зависимости от текущих отчислений в ПФР устанавливается пенсия для российских граждан.

Каждый лицевой счет имеет свой уникальный номер, который и позволяет отслеживать движения денежных средств по каждому работнику, этот номер прописывается в документе, который выдается работнику на руки и именуется СНИЛС. Для возможности вести персонифицированный учет все лица должны быть застрахованы в ПФР.

Лица моложе 14 лет могут выполнить эту процедуру через своих родителей, лица старше 14 лет могут получить СНИЛС самостоятельно. Если при устройстве на работу у человека нет свидетельства с персональным номером, то работодатель может подать документы на его оформление в ПФР.

Индивидуальный персонифицированный учёт в системе ПФР

20 июль 2021, Суббота 1 364 0

Согласно положениям Пенсионной реформы, работодатель обязан отчитаться перед контролирующими органами информацией о трудящихся гражданах. Данные предоставляются по каждому из сотрудников. Под этим понятием понимается система сбора информации о лицах, являющихся застрахованными в системе ПФР.

Ведением учета занимается работодатель (как юридическое, физическое лицо, ИП). На работодателя возложена обязанность передачи сведений ПФ в письменной или электронной форме. Учет необходим для назначения пенсий лицам по итогам трудовой деятельности, систематизации данных о работе и доходе для установления величины выплат при назначении.

Это важно при формировании информационной базы, заинтересованности страхователей в уплате взносов на будущее обеспечение.

Установленные правила позволяют контролировать выплаты, строить прогнозы. Обязательное пенсионное страхование (ОПС) является программой на государственном уровне, действующей с 2002 года после реформы.

У граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются взносы.

До 2002 г. действовала распределительная система, а после реформирования ввели распределительно-накопительную. С 2002 г. у граждан, родившихся до 1967 года началось создание накопительной части — 6 % от ежемесячного дохода. Человек должен быть зарегистрирован системой.

Правильное и своевременное предоставление информации и уплата страховых взносов за время трудовой деятельности упрощает порядок назначения обеспечения гражданам по достижению установленного возраста.

С какого года введен персонифицированный учет?

СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > 03 апреля 2021 С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет?

Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда. На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд (ПФР) о стаже и начисленных (уплаченных) суммах взносов в отношении каждого работника.

Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. С введением в действие закона

«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

от 01.04.1996 № 27-ФЗ (далее — закон № 27-ФЗ) определились основные правила, касающиеся учета сведений граждан относительно пенсионных накоплений. Изначально действие нового законодательного акта охватывало лишь некоторые территории субъектов страны, но с 01.01.1997 началось его повсеместное использование.

Ст. 1 закона № 27-ФЗ определяет персонифицированный учет как систему ведения и сбора информации по каждому в отдельности застрахованному лицу для возможности будущего пенсионного обеспечения.

Индивидуальный (персонифицированный) учет: что это такое, с какого года введен, роль в системе пенсионного страхования — все о пенсии

Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета. Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов.

Обязательное пенсионное страхование – это система обеспечения. ОПС является обязательной программой на государственном уровне, на территории РФ начала действовать с 2002 года после реформы.

В рамках системы у всех граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются страховые взносы. До 2002 года была распределительная система, а после реформы ввели распределительно-накопительную. Поэтому с 2002 года у всех лиц старше 1967 года началось формирование накопительной части – это 6 % от ежемесячной заработной платы.

Получать право выплаты возможно лишь при наличии оснований, например, после достижения пенсионного возраста. Система ОПС включает в себя: Страхователь – это пенсионный фонд.

В ОПС направляются все средства, а уже он распределяет их на накопительную часть и страховую.

Внебюджетный фонд распределяет накопления по страховщикам, ведет учет и осуществляет начисления. Страховщики – НПФ, УК, ГУК. Страховщиками считаются негосударственные ПФ, управляющие компании, Внешэкономбанк.

Данные структуры инвестируют пенсионные накопления на основание выбора граждан. Гражданин – застрахованное лицо. Именно гражданин является владельцем всех накоплений и выбирает страховщика. В случае, если он не написал соответствующее заявление о переводе части пенсии в НПФ или УК, то деньги остаются в ПФ.

Персонифицированный учет в пенсионном фонде: особенности

Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета.

Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов. Обязательное пенсионное страхование – это система обеспечения.

ОПС является обязательной программой на государственном уровне, на территории РФ начала действовать с 2002 года после реформы. В рамках системы у всех граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются страховые взносы. До 2002 года была распределительная система, а после реформы ввели распределительно-накопительную.

Поэтому с 2002 года у всех лиц старше 1967 года началось формирование накопительной части – это 6 % от ежемесячной заработной платы. Получать право выплаты возможно лишь при наличии оснований, например, после достижения пенсионного возраста. Система ОПС включает в себя: Страхователь – это пенсионный фонд.

В ОПС направляются все средства, а уже он распределяет их на накопительную часть и страховую.

Внебюджетный фонд распределяет накопления по страховщикам, ведет учет и осуществляет начисления. Страховщики – НПФ, УК, ГУК. Страховщиками считаются негосударственные ПФ, управляющие компании, Внешэкономбанк.

Данные структуры инвестируют пенсионные накопления на основание выбора граждан.

Гражданин – застрахованное лицо. Именно гражданин является владельцем всех накоплений и выбирает страховщика.

В случае, если он не написал соответствующее заявление о переводе части пенсии в НПФ или УК, то деньги остаются в ПФ.

Инструкция о порядке ведения персонифицированного учета, правила подогтовки отчётов

Статью готовил(а): Михаил КомаровЗарплатный бухгалтер.

Приходится разбираться по службе в картах различных банков, а по дружбе – в кредитных картах этих же и других банков. Пока получается неплохо, коллеги постоянно благодарят за помощь.

Каждое предприятие, которое предусматривает трудоустройство сотрудников, должно вести отдельный учет по обязательным взносам.

Такими являются благотворительные, страховые и пенсионные взыскания с зарплаты каждого работника, при этом для всех сумма рассчитывается индивидуально. В то же время, для того чтобы иметь возможность проводить обязательные взносы, необходимо встать на учет ОПС.

Следует заполнить заявку и дождаться Вашей регистрации в системе персонифицированного учета: с этого момента любое официальное место работы будет проводить отчисления с заработной платы на пенсионный счёт.

Навигация

  1. 4.5 Задачи и цели ИПУ
  2. 7.7 Персонифицированная отчетность в ПФ с 2017 года
  3. 7.3 Права и обязанности участников системы ОПС
  4. 7.10 Обратная связь плательщиков с ПФР
  5. 11.2 Как провести дополнительную проверку отчета в ПФ РФ перед сдачей?
  6. 5 Индивидуальный (персонифицированный) учет граждан в Пенсионном фонде
    • 5.1 Роль в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)
    • 5.2 С какого года начался персонифицированный учет?
    • 5.3 Как производится учет сведений о застрахованных лицах?
    • 5.4 Участники обязательного пенсионного страхования, их права и обязанности
    • 5.5 Предоставление сведений персонифицированного учета в ПФР
  7. 3 С какого года введен персонифицированный учет?
    • 3.1 Понятие персонифицированного учета
    • 3.2 Основные цели персонифицированного учета
    • 3.3 Изменения в законодательстве по персонифицированному учету
  8. 11.7 Эта программа контролирует форматы и логику заполнения, а также:
  9. 9.9 Что нуждается в пристальном внимании
  10. 9.5 Принцип формирования документов
  11. 9.7 Актуальность и задачи
  12. 11.1 Как составлять и отправлять отчет в ПФР
  13. 5.2 С какого года начался персонифицированный учет?
  14. 11.3 Это можно сделать:
  15. 9.2 Общие тонкости процедуры
  16. 5.3 Как производится учет сведений о застрахованных лицах?
  17. 4.3 Участники программы ОПС
  18. 7.1 Законодательство о системе ОПС
  19. 9.1 Понятие по закону
  20. 7.6 СНИЛС: что это и зачем его получать
  21. 3.2 Основные цели персонифицированного учета
  22. 8.4 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  23. 11.6 Программные средства
  24. 11.5 Веб-сервисы
  25. 5.1 Роль в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)
  26. 5.5 Предоставление сведений персонифицированного учета в ПФР
  27. 2.1 Программы для персонифицированного учета
  28. 9.10 Формальности в требованиях
  29. 7.5 Роль негосударственных ПФ
  30. 4.4 Что такое персонифицированный учет
  31. 9.8 Принцип заполнения персонифицированного учета
  32. 9.4 Нововведения
  33. 3.1 Понятие персонифицированного учета
  34. 8.3 Страховой номер индивидуального лицевого счета
  35. 7.2 Объекты и цели индивидуального персонифицированного учета
  36. 7.12 Проблемы солидарной и накопительной системы ОПС
  37. 7.4 Значение и цели ПФ России
  38. 6 Персонифицированный учет в ООО: ведение, подготовка
  39. 11.8 Корректировка отчета
  40. 2 Персонифицированный учет
    • 2.1 Программы для персонифицированного учета
  41. 9.3 С чего стоит начать
  42. 8.2 Система индивидуального (персонифицированного) учета
  43. 11 Подготовка и сдача отчетности в Пенсионный Фонд РФ
    • 11.1 Как составлять и отправлять отчет в ПФР
    • 11.2 Как провести дополнительную проверку отчета в ПФ РФ перед сдачей?
    • 11.3 Это можно сделать:
    • 11.4 Аудиторские компании
    • 11.5 Веб-сервисы
    • 11.6 Программные средства
    • 11.7 Эта программа контролирует форматы и логику заполнения, а также:
    • 11.8 Корректировка отчета
    • 11.9 Существуют три основные причины отказа в принятии отчета:
  44. 5.4 Участники обязательного пенсионного страхования, их права и обязанности
  45. 9.13 Если нашлась ошибка
  46. 11.4 Аудиторские компании
  47. 4.2 Задачи ПФ РФ
  48. 9.12 Порядок, информирование и контроль
  49. 7 Как подготовить отчеты по персонифицированному учету в РФ — инструкция
    • 7.1 Законодательство о системе ОПС
    • 7.2 Объекты и цели индивидуального персонифицированного учета
    • 7.3 Права и обязанности участников системы ОПС
    • 7.4 Значение и цели ПФ России
    • 7.5 Роль негосударственных ПФ
    • 7.6 СНИЛС: что это и зачем его получать
    • 7.7 Персонифицированная отчетность в ПФ с 2017 года
    • 7.8 Новые и старые формы отчетности
    • 7.9 Ответственность за ошибки в отчетности в системе ОПС
    • 7.10 Обратная связь плательщиков с ПФР
    • 7.11 Выписка о взносах и стаже из Пенсионного фонда
    • 7.12 Проблемы солидарной и накопительной системы ОПС
  50. 3.3 Изменения в законодательстве по персонифицированному учету
  51. 7.9 Ответственность за ошибки в отчетности в системе ОПС
  52. 9 Что такое персонифицированный учет: определение законами ФЗ
    • 9.1 Понятие по закону
    • 9.2 Общие тонкости процедуры
    • 9.3 С чего стоит начать
    • 9.4 Нововведения
    • 9.5 Принцип формирования документов
    • 9.6 Застрахованные лица
    • 9.7 Актуальность и задачи
    • 9.8 Принцип заполнения персонифицированного учета
    • 9.9 Что нуждается в пристальном внимании
    • 9.10 Формальности в требованиях
    • 9.11 Индивидуальные сведения
    • 9.12 Порядок, информирование и контроль
    • 9.13 Если нашлась ошибка
  53. 4 Индивидуальный персонифицированный учет в системе пенсионного страхования
    • 4.1 Суть пенсионного страхования
    • 4.2 Задачи ПФ РФ
    • 4.3 Участники программы ОПС
    • 4.4 Что такое персонифицированный учет
    • 4.5 Задачи и цели ИПУ
    • 4.6 Назначение и содержание лицевого счета
  54. 4.6 Назначение и содержание лицевого счета
  55. 1 Персонифицированный учет пенсионных прав граждан
  56. 9.11 Индивидуальные сведения
  57. 10 Налоговый календарь на 2021 год с датами и сроками сдачи отчетности
  58. 9.6 Застрахованные лица
  59. 8 Что такое персонифицированный учет пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования
    • 8.1 Система обязательного пенсионного страхования
    • 8.2 Система индивидуального (персонифицированного) учета
    • 8.3 Страховой номер индивидуального лицевого счета
    • 8.4 Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
  60. 11.9 Существуют три основные причины отказа в принятии отчета:
  61. 8.1 Система обязательного пенсионного страхования
  62. 7.11 Выписка о взносах и стаже из Пенсионного фонда
  63. 7.8 Новые и старые формы отчетности
  64. 4.1 Суть пенсионного страхования

Персонифицированный учет с какого года начался

Содержание Для того, чтобы быть участником ОПС необходимо зарегистрироваться в системе персонифицированного учета. Именно в этой системе осуществляется фиксирование всех данных, требуемых для назначения, выплат и перерасчетов.

Обязательное пенсионное страхование – это система обеспечения.

ОПС является обязательной программой на государственном уровне, на территории РФ начала действовать с 2002 года после реформы. В рамках системы у всех граждан трудоспособного возраста формируется накопительная часть пенсии и в ее счет осуществляются страховые взносы.

До 2002 года была распределительная система, а после реформы ввели распределительно-накопительную.

Поэтому с 2002 года у всех лиц старше 1967 года началось формирование накопительной части – это 6 % от ежемесячной заработной платы. Получать право выплаты возможно лишь при наличии оснований, например, после достижения пенсионного возраста.

Система ОПС включает в себя: Страхователь – это пенсионный фонд.

В ОПС направляются все средства, а уже он распределяет их на накопительную часть и страховую. Внебюджетный фонд распределяет накопления по страховщикам, ведет учет и осуществляет начисления. Страховщики – НПФ, УК, ГУК. Страховщиками считаются негосударственные ПФ, управляющие компании, Внешэкономбанк.

Данные структуры инвестируют пенсионные накопления на основание выбора граждан. Гражданин – застрахованное лицо. Именно гражданин является владельцем всех накоплений и выбирает страховщика.

В случае, если он не написал соответствующее заявление о переводе части пенсии в НПФ или УК, то деньги остаются в ПФ.

Персонифицированный учет с какого года начался

Структура персонифицированного учета, помимо сбора данных по каждому отдельно взятому застрахованному лицу, позволяет получить статистические сведения по отдельным категориям граждан, об их средних заработках и общей численности всего работающего населения.

На всех работодателей с некоторого времени стала возлагаться обязанность предоставлять данные в Пенсионный фонд ПФР о стаже и начисленных уплаченных суммах взносов в отношении каждого работника. Данные подлежат учету на индивидуальном лицевом счете, открываемом для каждого физлица. Все данные о взносах на будущее пенсионное обеспечение предоставляются в электронном формате через специальные каналы связи на основе электронно-цифровой подписи.

Передача на бумажных носителях не отменена даже после внесения соответствующих изменений в законодательство, однако чаще всего используется электронная форма, так как она сокращает время на сбор информации и на ее обработку. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязательно возьмите эту справку из Пенсионного фонда! С какого года введен персонифицированный учет?

С какого года персонифицированный учет начал свое существование и что он из себя представляет? Подобный вопрос интересует многих бухгалтеров, сталкивающихся с предоставлением индивидуальных сведений по работникам в территориальные отделения Пенсионного фонда.