Можно ли выдать зарплату из кассы из займа учредителя

Можно ли выдать зарплату из кассы из займа учредителя

Можно ли внести займ от учредителя в кассу и выдать зарплату


» » Если на расчетном счете нет денежных средств, а необходимо выплатить заработную плату сотрудникам, можно ли внести в кассу беспроцентный займ от директора и уже из кассы выплатить зарплату? Сообщаю Вам следующее: На выплату зарплаты можно направить любые поступившие в кассу деньги: выручку, выданные вам или возвращенные займы, не израсходованные подотчетным лицом деньги и др. Таким образом, организация имеет право получить от руководителя беспроцентный заем на выдачу заработной платы путем внесения наличных денег в кассу. При выплате заработной платы вам необходимо заплатить НДФЛ с зарплаты сотрудников, страховые взносы.

Также, при заключении договора беспроцентного займа, одним из условий можно указать цель получения займа, так как при расчетах по договорам займа, предоставленного для целей, связанных с оплатой товаров (работ, услуг), необходимо применять ККТ. Подборка документов из Систем КонсультантПлюс: Документ 1 Вопрос: Организация получила заем от учредителя наличными в кассу. Имеет ли право организация не вносить полученную сумму займа на расчетный счет, а сразу расходовать на выдачу заработной платы?

Ответ: Организация имеет право не вносить сумму займа, полученную от учредителя наличными в кассу, на расчетный счет, а сразу расходовать на выдачу заработной платы. Обоснование: С 01.06.2014 ограничения по расходованию наличных денег из кассы установлены Указанием Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее — Указание).

Займ на зарплату от учредителя в кассу

Содержание Терентьев Богдан Обязательно оговаривается порядок контроля со стороны учредителя.

Например, предоставляются соответствующие документы о расходах или отчетность и т. д. Порядок процентных начислений Прописывается ставка, вариант начисления и выплат (ежемесячно, в конце срока). Также может указываться и отсутствие процентов Последний пункт, касающийся процентов, обычно выступает основополагающим.
И именно условие о процентных начислениях вызывает больше всего вопросов.

Какую ставку применить, какие налоги платить и прочее. Процентный По умолчанию любое соглашение займа признается процентным.

Ставка в таком случае рассчитывается исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ на дату возврата долга. Выплата процентов выполняется ежемесячно.

Чтобы условие о процентах не применялось, необходимо прописать в договоре, что проценты не взимаются. Процентные займы предусматривают то, что компания, являющаяся непосредственным получателем средств, обязуется в каждом конкретном случае возвращать в пользу кредитора не только основное тело займа, но и определенную процентную плату за установленный срок использования средств. Сама ставка оговаривается в процессе заключения договора.

Ее итоговый размер не может регламентироваться положениями законодательства. Другими словами, процентное кредитование по своей сути ничем не отличается от потребительских займов.

Внимание Займ от учредителя без процентов не предполагает выплату дополнительных средств.

Это говорит о том, что по соглашению компания берет на себя обязательства только по возвращению той суммы средств, которая была изначально получена. Указание на соответствующий характер займа должно в обязательном порядке содержаться в договоре.

Можно ли зарплату выдать из заемных средств учредителя 2021

— — Обоснование вывода:В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее — Указание N 3073-У).Пунктом 2 Указания N 3073-У определено, что ИП и юридические лица не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте РФ за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением некоторых целей, поименованных в данной норме.Как видим, запрет на расходование установлен только для следующих видов поступлений в кассу:- наличные деньги за реализованные товары (работы, услуги);- наличные деньги, полученные в качестве страховых премий.Кроме того, п. Налоговики квалифицируют такие операции как нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций.

Займодавец, в свою очередь, получает выручку, которая фиксируется как возврат долга.

Впрочем, законодательство предусматривает и ряд других способов погашения задолженности. О них мы расскажем далее. Как следует из 409-й статьи Гражданского кодекса, при наличии согласия сторон, передача отступных погашает имеющиеся обязательства. В данной ситуации ранее заключенный договор займа утрачивает актуальность.
Здесь выплачивается налог на добавленную стоимость, но не учредителем по приобретенным активам, а предприятием, поскольку оно, с точки зрения законодательства, реализовало имущество и получило прибыль (на последнюю также начисляется сообразный сбор).

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя

Содержание Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете.

Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации. В Вашем случае более правильным будет сначала оформить внесение денежных средств директором в кассу организации в качестве займа (в качестве возврата авансовых сумм внесение денежных средств оформить в таком случае нельзя, так как фактически на момент их внесения за директором не числятся подотчетные денежные суммы). Далее организация выдает из этих сумм зарплату.

А затем возвращает директору ранее полученный заем.

1. Рекомендация: Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплаты На выплату зарплаты организация может направлять: ; .* О порядке выплаты зарплаты см.

. 2. Рекомендация: Можно ли расходовать наличные на выплату зарплаты, не внося их на расчетный счет. Статья: Как бизнесмен может распоряжаться деньгами, которые лежат в кассе и на счете Заплатить своими деньгами предприниматель может не за все. На этот счет есть ограничения.

К примеру, выдать зарплату сотрудникам нужно строго из кассы. * Ну, а в тех случаях, когда в кассе денег в нужный момент нет, можно взять требуемую сумму с банковского счета. На крайний случай, если даже на счете денег нет, предприниматель может положить свои деньги в кассу.

И уже оттуда выдать сотрудникам зарплату.

Займ учредителя на выдачу компенсации при увольнении и выдача денег из кассы минуя банк можно?

Добрый день. Давайте по-порядку.

  • Для простоты понимания, давайте условимся, что у нас есть действующие лица: сотрудник и учредитель. (тот факт, что это один и тот же человек, пока опустим). Также условимся, сто “2018 год” не закрыт и отчетность еще не сдана. Тогда имеем:
  • В ноябре уволился сотрудник, не хватает оборотных средств для расчетов при увольнении. Получаем: погашена задолженность перед сотрудником, но образовалась задолженность перед учредителем.

Нюанс!

Делаем договор беспроцентного займа с учредителем, приходуем деньги в “кассу”, делаем выдачу денег уволенному сотруднику по РКО.

ТК предусматривает обязанность произвести расчеты с уволенным сотрудником в день увольнения ст.

84.1 ТК РФ. Если Вы по кассе отразите выдачу ноябрем 2021г., то “налетите” на штраф за несвоевременное перечисление НДФЛ, на необходимость корректировки годового РСВ и 4-ФСС (возможно, еще 6-НДФЛ и 2-НДФЛ, и если успели сдать). А если отразите расчеты с сотрудников 2021-м годом, то НДФЛ оплатите вовремя, но “невыплаченную” компенсацию отпуска нужно будет правильно документально оформить ноябрем 2021г.

Подробнее об этом вот здесь: 2.> У него же заняли и ему же отдаем.Так можно?

Перепутали теплое с мягким) Заняли у учредителя, а выдали сотруднику, так можно и даже нужно, ибо иного варианта у Вас, похоже, нет.

SIrina: Если мы зарплату выдаем на карточки банковск. сотрудникам.

Выплата зарплаты из личных средств директора

Выплатить зарплату организация может путем выдачи наличных денежных средств из кассы организации либо перечислением на карты сотрудников деньги, находящиеся на ее расчетном счете.

Следовательно, директор не может выдавать зарплату из собственных денежных средств, не внеся их предварительно в кассу или на расчетный счет организации. В Вашем случае более правильным будет сначала оформить внесение денежных средств директором в кассу организации в качестве займа (в качестве возврата авансовых сумм внесение денежных средств оформить в таком случае нельзя, так как фактически на момент их внесения за директором не числятся подотчетные денежные суммы).

Далее организация выдает из этих сумм зарплату. А затем возвращает директору ранее полученный заем. 1. Рекомендация: Из каких источников можно взять наличные для выплаты зарплаты На выплату зарплаты организация может направлять: ; .* О порядке выплаты зарплаты см.

. 2. Рекомендация: Можно ли расходовать наличные на выплату зарплаты, не внося их на расчетный счет. Эти деньги получены от учредителя в кассу как беспроцентный заем Да, можно.

Ведь ограничение на нецелевое использование средств установлено только для наличной выручки.

При этом полученный заем выручкой или доходом организации не является. А значит, ограничения, установленные , не действуют. Таким образом, заемные средства, поступившие в кассу, можно тратить на выплату зарплаты, минуя расчетный счет.* 3. Статья: Как бизнесмен может распоряжаться деньгами, которые лежат в кассе и на счете Заплатить своими деньгами предприниматель может не за все.

Вопрос недели: Из каких средств можно выплатить зарплату сотрудникам?

  1. 21.09.2018

Если на расчетном счете нет денежных средств, а необходимо выплатить заработную плату сотрудникам, можно ли внести в кассу беспроцентный займ от директора и уже из кассы выплатить зарплату?

Сообщаю Вам следующее: На выплату зарплаты можно направить любые поступившие в кассу деньги: выручку, выданные вам или возвращенные займы, не израсходованные подотчетным лицом деньги и др. Таким образом, организация имеет право получить от руководителя беспроцентный заем на выдачу заработной платы путем внесения наличных денег в кассу. При выплате заработной платы вам необходимо заплатить НДФЛ с зарплаты сотрудников, страховые взносы.

Также, при заключении договора беспроцентного займа, одним из условий можно указать цель получения займа, так как при расчетах по договорам займа, предоставленного для целей, связанных с оплатой товаров (работ, услуг), необходимо применять ККТ.

Подборка документов из Систем КонсультантПлюс: Документ 1 Вопрос: Организация получила заем от учредителя наличными в кассу. Имеет ли право организация не вносить полученную сумму займа на расчетный счет, а сразу расходовать на выдачу заработной платы?

Ответ: Организация имеет право не вносить сумму займа, полученную от учредителя наличными в кассу, на расчетный счет, а сразу расходовать на выдачу заработной платы. Обоснование: С 01.06.2014

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя

Содержание Как написать цель займа для выдачи зарплаты В противном случае, сделка может быть признана судом недействительной! Возможно ли прощение долга Работодатель имеет право простить своему сотруднику всю сумму займа или её часть.

Но:

  • Такое действие должно быть оформлено письменно.
  • Стоит учитывать налоговые последствия, которые могут возникнуть у сотрудника.

Соглашение составляется при полном согласии обеих сторон сделки.

Устной формы соглашения не предусмотрено законодательством.

Но, если такое предложение появилось у должника, то он должен обратиться с письменным заявлением к своему работодателю. Если такое желание изъявил сам работодатель, то он также должен уведомить об этом работника. Сделать это можно следующим образом — направить работнику письменное уведомление или долговую расписку, написанную заёмщиком при получение средств в долг.

Это следует из положений пунктов 1, 3 и 4 статьи 46 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ. Перечень же тех, кто может быть заинтересован в совершении сделки, определен пунктом 1 статьи 81 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208- ФЗ и пунктом 1 статьи 45 Закона от 8 февраля 1998 г.

№ 14-ФЗ. Например, сделкой с заинтересованностью будет выдача займа супругу, родителям или детям руководителя организации. Сумма займа при этом роли не играет.

В обоих случаях, если разрешения участников (учредителей, акционеров) не будет, договор займа может быть признан недействительным. Это прямо установлено в пункте 5 статьи 45, пункте 5 статьи 46 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, а также в пункте 6 статьи 79 и статье 84 Закона от 26 декабря 1995 г.

На что нельзя выдавать наличные из кассы

→ Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 июня 2017 г.

Н.А. Мартынюк,эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложениюВ таблице, приведенной в статье, показано, какие деньги и на какие цели можно/нельзя выдавать из кассы в соответствии с правилами наличных расчетов, утвержденными ЦБ.

Важно помнить, что некоторые расходы из кассы организации могут привести к штрафу.

Это все те расчеты, которые названы в строке 2 нашей таблицы (далее — Указание № 3073-У). № строки Направления расходования денег, имеющихся в кассе Источник денег в кассе Наличная выручка (поступления от реализации товаров, работ, услуг) Наличные, снятые с банковского счета Все прочие поступления в кассу 1 Выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы. Выдача наличных денег работникам под отчет на любые цели (кроме расчетов, указанных в строке 2).

Выплаты социального характера (включая пособия по обязательному соцстрахованию) работникам и иным физлицам. Оплата товаров (за исключением ценных бумаг), работ, услуг, в том числе по гражданско-правовым договорам с физлицами (кроме расчетов, указанных в строке 2).

Возврат покупателям денег за оплаченные ими ранее наличными и возвращенные вам впоследствии товары, невыполненные работы, неоказанные услуги (кроме расчетов по договору аренды недвижимости).

Выдача наличных при ведении операций

Можно ли выдать зарплату из займа учредителя минуя расчетный счет

» » Обоснование вывода:В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее — Указание N 3073-У).Пунктом 2 Указания N 3073-У определено, что ИП и юридические лица не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте РФ за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением некоторых целей, поименованных в данной норме.Как видим, запрет на расходование установлен только для следующих видов поступлений в кассу:- наличные деньги за реализованные товары (работы, услуги);- наличные деньги, полученные в качестве страховых премий.Кроме того, п.

  1. наличные деньги за реализованные товары (работы, услуги);
  2. наличные деньги, полученные в качестве страховых премий.

Кроме того, п. 4 Указания № 3073-У предусматривает, что наличные расчеты в валюте РФ, в частности, между участниками наличных расчетов и физическими лицами по выдаче (возврату) займов (процентов по займам) осуществляются за счет наличных денег, поступивших в ­кассу участника наличных расчетов с его банковского счета.

Таким образом, норма устанавливает ограничения по расходованию наличных денег из кассы организации на выдачу и возврат займов ­физическим лицам. Организация имеет полное право расходовать наличные денежные средства, поступившие в ее кассу на основании договора займа на любые цели, в том числе на выплату заработной платы.

Выплата заработной платы за счет займа учредителя

Обоснование вывода:В настоящее время на территории РФ правила осуществления наличных расчетов установлены Указанием Банка России от 07.10.2013 N 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее — Указание N 3073-У).Пунктом 2 Указания N 3073-У определено, что ИП и юридические лица не вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте РФ за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, за исключением некоторых целей, поименованных в данной норме.Как видим, запрет на расходование установлен только для следующих видов поступлений в кассу:- наличные деньги за реализованные товары (работы, услуги);- наличные деньги, полученные в качестве страховых премий.Кроме того, п.

Налоговики квалифицируют такие операции как нарушения порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций. Судьи в зависимости от обстоятельств дела поддерживают и налогоплательщиков, и налоговые органы (смотрите, например, постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 21.04.2014 N 09АП-10838/14, Четвертого арбитражного апелляционного суда от 16.10.2013 N 04АП-4404/13).В этой связи важно, чтобы поступление заемных средств было должным образом оформлено в бухгалтерском учете (из регистров бухгалтерского учета и первичных учетных документов должно четко следовать, что в кассу поступают, а затем расходуются именно заемные средства).