Калькулятор почасовой заработной платы онлайн калькулятор

Калькулятор почасовой заработной платы онлайн калькулятор

Калькулятор расчета среднего заработка


Некоторые периоды оплачиваются работникам исходя из их среднего заработка, например, время нахождения в командировке, приостановления работ по причине задержки зарплаты, время простоя по вине работодателя. Также исходя из среднего заработка рассчитывается выходное пособие в связи с ликвидацией организации или в связи с сокращением численности/штата. Наш калькулятор поможет рассчитать размер среднего заработка и получить готовую бухгалтерскую справку. Обратите внимание, что данный калькулятор не предназначен для расчета среднего заработка, определяемого для оплаты отпускных и пособий.

На какую дату считаем средний заработок Сотрудник принят на работу в течение расчетного периода Нет Да Были ли в расчетном периоде исключаемые периоды

При исчислении среднего заработка из расчетного периода надо исключить: — период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством (например, период командировки, ежегодного оплачиваемого отпуска), кроме: — перерывов для кормления ребенка; — дней междувахтового отдыха в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени на вахте.

Кроме того, этот калькулятор нельзя применять, если у вас ведется суммированный учет рабочего времени. Для расчета отпускных и пособий вы можете воспользоваться и .

Выплаты за эти периоды также надо учесть при исчислении среднего заработка; — период временной нетрудоспособности, отпуска

Расчет почасовой оплаты труда калькулятор онлайн

Одной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы.

  1. Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.
  2. Учитываются все вычеты, как стандартные на детей (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.
  3. Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%.
  4. Отчисления в ФСС на несчастные случаи можно задать в ручную (по умолчанию стоит ставка 0,2%).
  5. Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.

Шаг 1.

Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме.

В нем (или дополнительном соглашении к нему) Трудовой кодекс обязывает прописывать условия почасовой оплаты труда, если таковая устанавливается для работника. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! При переводе сотрудников на почасовую оплату с другой зарплатной системы работодателю нужно уведомить их об этом не позднее чем за 2 месяца до введения планируемых изменений.
Подобные изменения, кстати, должны найти отражение в приказах и прочих нормативных документах организации.

В трудовом договоре желательно прописать:

  1. величину почасовой ставки оплаты труда (оклад);

Калькулятор расчета времени переработки

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Онлайн-калькулятор расчета переработки — это бесплатный помощник, который рассчитает время, отработанное сверхурочно.

Это нужно, чтобы рассчитать заработок за переработку. Источник: Редакция «Госучетника» Фактически отработанное время часов минут Количество часов в соответствии с нормальным графиком часов минут Время, отработанное в выходные и праздничные дни часов минут Чтобы узнать, сколько переработал работник, в калькулятор нужно ввести такую информацию: Шаг 1. Укажите время, которое фактически отработал сотрудник в отчетном периоде.

Обратите внимание, что часы и минуты нужно вводить отдельно: для каждого предусмотрено свое поле. Шаг 2. Теперь введите в калькулятор, сколько часов и минут должен работать сотрудник по его расписанию.

Шаг 3. Осталось указать калькулятору, работал ли он в выходные и праздничные дни, и сколько. Шаг 4. Нажимать никуда не нужно.

Как только все поля будут заполнены, калькулятор переработки автоматически рассчитает время. Результат отобразится прямо под последнем полем калькулятора. Сверхурочный труд — это далеко не каждая переработка. Например, если работник по своей воле засиживается на рабочем месте, то претендовать на повышенную оплату не стоит.

Тогда какие часы следует считать оплачиваемыми? Важно соблюсти два требования, закрепленные в статье 99 ТК РФ:

  1. период работы выходит за рамки стандартного

Расчет почасовой оплаты труда калькулятор онлайн

> > Таким образом, общее количество рабочих часов в отчетном месяце составляет 143. При указанных исходных данных размер часовой ставки составит: ЧТС = 27 000 руб.

/ 143 ч = 188,81 руб./ч. Иногда на практике возникает необходимость расчета размера заработка работника, исходя из установленной для его должности часовой тарифной ставки. В этом случае расчет ведется в обратном порядке с применением формулы: З = ЧТС × Чф, где: З — размер заработной платы работника; Чф — количество фактически отработанных часов в отчетном периоде. Итак, для расчета часовой тарифной ставки необходимо разделить сумму оклада, выплачиваемого работнику, на нормативное количество часов, которые он должен отработать в отчетном месяце.

Немножко труднее будет рассчитать фиксированный размер зарплаты при установленной определенной тарифной ставке. Тут нужно отработанное число часов умножить на величину самого тарифа. 2. Произведите расчет переменной части вашей заработной платы, которая включает в себя все стимулирующие и компенсационные выплаты.

В свою очередь, компенсационные выплаты представляют собой разные доплаты за какие-нибудь особенные производственные данные труда. Данные выплаты предусмотрены правом России и именно следственно, обязаны быть выплачены работнику в непременном порядке.

Стандартным и самым распространенным способом является расчет зарплаты вручную.

Бухгалтер самостоятельно рассчитывает размер выплат сотрудникам.

Разглядим на примере:Ваша заработная плата составляет – 100000 рублей.В месяце 20 рабочих дней, значит 160 рабочих часов (по трудовому кодексу Р.Ф.).За один день работы получается 500 рублей (10000:20=500).За один час работы получается 62 рубля 50 копеек.Вы отработали все дни.

Расчет заработной платы онлайн

При официальном устройстве на работу будущий сотрудник и работодатель оговаривают размер оклада.

Оклад – фиксированная сумма, которая используется для расчета зарплаты. Зарплата – оклад с учетом прибавок с различных премий и льгот, а также вычетов за пропущенные дни и НДФЛ. Для экономии времени можно использовать калькулятор времени онлайн. Следует обратить внимание, что за месяц выплачивается зарплата, а не оклад.Существует несколько способов расчета заработной платы.

В этой статье мы расскажем, какие из них самые современные и простые.Существует 2 основные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная оплата зависит от объема выполненной работы.

Повременная рассчитывается с учетом количества отработанных часов.

Чтобы выплатить верную сумму, необходимо правильно рассчитать размер оплаты за отработанные часы в этом вам поможет калькулятор зарплат.Стандартным и самым распространенным способом является расчет зарплаты вручную. Бухгалтер самостоятельно рассчитывает размер выплат сотрудникам.

Как правило, для расчета заработной платы по окладу используется формула:ЗП = Оклад/Количество рабочих дней в месяце * Количество отработанных за месяц дней-НДФЛОднако на практике она редко применяется, так как приходится учитывать множество других факторов, которые влияют на размер выплаты. Обычно в состав зарплаты входит:Сумма, основанная на количестве отработанных часов (смен);Дополнительные

Бесплатная консультацияЮриста:ПО ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

Пример: Набрал займов в МФО из-за ремонта квартиры и лечения болезни. Поздно понял что это неподъемные займы для меня.

Звонят, угрожают различными способами воздействия.

Как быть? Москва Санкт-Петербург Нажимая кнопку ОТПРАВИТЬ, вы принимаете условия Отправить Отправить

Правительства Москвы

Министерства юстицииРоссийской Федерации

Роспотребнадзора Последние вопросы Полное комплексное обслуживание С момента обращения к нам и до полного решения вопроса мы готовы сопровождать своих клиентов, оказывая им необходимые услуги и консультации. Бесплатный детальный анализ ситуации Наши специалисты детально изучат Вашу ситуацию, ознакомятся со всеми имеющимися документами, составят четкую картину проблемы. Работа на результат Мы заинтересованны в успехе Вашего дела!

Ваши победы — наши победы. Мы ориентированные исключительно на результат.

Составление документов При необходимости юристы нашей компании возьмут на себя составление всех необходимых документов, для положительно решения дела. Бесплатная проработка вариантов Только после детального анализа имеющихся документов, погружения в сложившуюся ситуацию – мы сможем проработать пути решения и целесообразность их применения. Подача документов Берем все на себя.

Составление. Сбор необходимого пакета документов.

Онлайн калькулятор расчета заработной платы в 2020 году

/ / / , 1,802 Просмотров Если сотрудник официально трудоустроен на работе, то ему полагается, согласно ТК РФ за произведенные им работы.

Ее размер, а также иные выплаты и компенсации, например, премии, могут быть установлены, как в с работником, так и . Срок выплаты установлен на законодательном уровне.

Онлайн калькулятор зарплаты позволяет произвести расчет налогов, уплачиваемых как работодателем, так и работников.

Оглавление Для того, чтобы произвести расчет заработной платы и исчисления налогов необходимо заполнить все необходимые для этого пункты исходных данных. Далее нажать на кнопку “Рассчитать” и получить расчетные данные, которые после этого, при необходимости можно распечатать. Особенности нашего калькулятора: Можно произвести прямой расчет налогов и получить сумму заработной платы на руки сотруднику и расчет всех налогов, которые уплачивает работодатель и работник.

Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.

Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%. Учитываются все вычеты, как (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.

Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент. Отчисления в ФСС на несчастные

Калькулятор расчета почасовой заработной платы в 2020

» Банкротство Рассмотрим особенности определения дохода работника при различных системах оплаты труда в 2020 году. Также вы сможете воспользоваться удобным онлайн-калькулятором для расчета зарплаты от программы БухСофт.

Внимание! Правильно начислить налоги и страховые взносы с выплат работникам вам помогут эти справочники. Скачивайте бесплатно: Программа БухСофт автоматически выполнит расчет зарплаты своим онлайн-калькулятором.

Также она сформирует всю «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно: Рассчитать зарплату онлайн-калькулятором Калькулятор заработной платы от программы БухСофт рассчитает сумму дохода работника:

  1. сдельной системе;
  2. при выплатах в процентах от дохода.
  3. при повременной системе оплаты труда по окладу или по часовой/дневной тарифной ставке;

Доход, который определяют исходя из отработанного времени, можно начислить как одному работнику, так и всем сотрудникам одновременно. Рассмотрим, как это можно сделать зарплатным калькулятором.

Расчет зарплаты в 2020 году онлайн-калькулятор выполнит в два шага: В разделе «Зарплата» (1) кликнуть по вкладке «Табель» (2). Подготовить табель:

  1. последний день месяца начисления заработной платы (4);
  2. график работы (6).
  3. период формирования табеля — «Месяц» (5);
  4. выбрать работника (3);

Далее кликнуть по кнопке «Списком» (7) и выбрать «Рассчитать для одного» (8).

Калькулятор расчета зарплаты онлайн в 2020 году

/ / / , 12,830 Просмотров Одной из главных обязанностей, которая возникает у работодателя перед работником в соответствии с трудовым кодексом РФ – это выплата заработной платы.

Помимо этого в обязанности работодателя входит начисление и отчисление в бюджет зарплатных налогов. Наш калькулятор расчета заработной платы поможет вам это сделать в онлайн режиме. Оглавление статьи Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е.

последние с заработной платы не вычитаются.

Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблица Оплачивается работником Оплачивается работодателем Налог на доходы (НДФЛ) Взносы в пенсионный фонд (ПФР) Взносы в фонд мед. Страхования (ФФОМС) Фонд социального страхования (ФСС) ФСС – взносы от несчастных случаев 13% 22% 5,1% 2,9% 0,2% Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2020 году: Вид налога Сумма превышения, тыс.

Когда применяется почасовая оплата и как рассчитать зарплату по количеству отработанных часов или дней?

› › › Большинство организаций, использующих сдельную оплату труда, устанавливают почасовые или посменные тарифные ставки. Порядок расчета зарплаты при этом зависит от конкретного вида сдельной системы, а также наличия премий и переработок.

Содержание Расчет зарплаты по количеству отработанных часов или смен применяется в следующих случаях:

  1. при вычислении суммы оплаты командировочным и незаконно отстраненным работникам.
  2. при определении доли трудового вклада ряда работников при смешанной или оплаты труда;
  3. при определении суммы основной зарплаты при ;
  4. при подсчете платы за переработки и неполные смены;

Мнение юристаДмитрий ИвановЦентр правовой поддержкиДанная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Санкт-Петербург: .
  2. Москва: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно! Плату за переработки после окончания смены можно подсчитать только по стоимости одного часа работы.

Оплата за неполную смену или за простой в течение нескольких часов также подсчитывается по стоимости часа труда.

Время работы каждого сотрудника определяется по рабочего времени, а зарплата – по суммарному количеству отработанных часов, величине тарифной ставки и премиальных коэффициентов. Если

Рассчитать зарплату с ночными онлайн. Как рассчитать почасовую зарплату калькулятор онлайн

Каждый трудоустроенный гражданин РФ должен получать соответствующее материальное вознаграждение за выполненную работу.

Выплаты работникам следует производить регулярно и без нарушения норм действующего трудового законодательства. Напомним, что порядок расчетов по заработной плате довольно детально описан в ТК, в частности, в Главе 21. Из этой статьи вы узнаете много полезной информации о том, как рассчитать заработную плату служащего по окладу, способы расчетов, а также другие нужные сведения, которые могут понадобиться работнику при трудоустройстве.

Когда проводят необходимые расчеты, важно принимать во внимание существующую разницу между зарплатой и окладом.

Это поможет избежать ошибок в расчетах. Оклад является фиксированной величиной, которая применяется для расчета заработной платы служащего. Сразу скажем, что сотрудники бухгалтерии организации или предприятия не вправе начислять сумму к выплате работнику, если ее размер менее установленного оклада.

О такой норме говорится в статье 129 Трудового кодекса. Теперь остановимся на МРОТ. Его величина с 1 января 2017 года составляла 7500 рублей, а с 1 июля 2017 года стала больше на 300 рублей — 7 800 рублей. Ранее размер МРОТ был одинаковым.

Это касалось всех российских регионов.

На 2017 год большинство субъектов РФ приняла местные законы о величине минимального размера оплаты труда, которая определяется местными органами власти. Данное решение вполне обосновано, ведь в его пользу говорят такие факторы: 1.

Разница в уровне экономического развития в каждом российском субъекте.

Калькулятор расчета налогов с зарплаты в 2020 году: онлайн расчет

Поделиться Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать Одним из вопросов, который постоянно необходимо решать – как рассчитать причитающиеся суммы работнику с учетом налоговых вычетов и расчет отчислений в фонды (ПФР, ФФОМС, ФСС). Для вас предоставлен калькулятор расчета налогов с заработной платы сотрудника, который поможет вам произвести вычисления.

Для этого необходимо только ввести исходные данные. Содержание

    1 Порядок работы с калькулятором2 Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платыПорядок работы с калькулятором Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года.

    Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника. На 2015 год, максимальное значение совокупной зарплаты для применения вычетов – 280 тыс, рублей.

    А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей.

    В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты. руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах.

    Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс.

    руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

Калькулятор зарплаты онлайн по часам

— — Как рассчитать зарплату по часам калькулятор

  • Сумма алиментных платежей.
  • Аванс.

    По законодательству РФ все работодатели обязаны производить перечисление два раза в месяц. Как правило, сумма аванса фиксирована и меняется только при увеличении оклада.

  • Возврат ошибочно зачисленных в прошлом месяце сумм.
  • Возмещение причиненного материального ущерба предприятию.
  • Размер вычетов на погашение кредитов, займов, рассрочек.

Далее необходимо произвести расчет удержаний, которые будут произведены. Удержания считаются так — первоначально из «грязного» дохода вычитается НДФЛ.

Для большинства граждан он равен 13%.

Если работник получает менее 40 тысяч рублей, то ему полагается налоговый вычет в 400 рублей.

Необходимо принимать во внимание, что существуют категории, которые хоть и облагаются той же процентной ставкой НДФЛ, но имеют значительные послабления в виде дополнительных вычетов. Например, те, у кого есть несовершеннолетние дети и при доходах меньше 280 тысяч, получат вычет в тысячу рублей на каждого несовершеннолетнего.

Оплата труда за выходные, а также за общероссийские нерабочие торжественные дни производится согласно статье № 153 Трудового кодекса РФ.

Дабы произвести начисления, нужно рассчитать среднюю заработную плату за один день либо один час работы в расчетном периоде.

1. Исполните расчет заработной платы в соответствии с установленной дневной ставкой.