Как в 1с 8 3 внести стаж сотруднику

Как в 1с 8 3 внести стаж сотруднику

dtpstory.ru


Страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и налогов. Пособие по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа и сума полученных средств будет:1. Страховой стаж работы более 8 лет – 100% выплата в полном объеме.2.

Страховой стаж работы от 5 до 8 лет – 80% выплата средств.3. Страховой стаж работы от полугода до 5 лет – 60% выплата4.

Страховой стаж работы меньше полугода – пособие выплачивается в размере минимальной зарплаты труда за полный календарный месяц.

Также, пособие может выплачиваться в размере, не превышающем минимальной оплаты труда с применением коэффициентов к заработной плате, принятых в данном районе и местности. Страховым стажем считается суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов, а также налогов. У пользователей «1С:ЗУП» часто возникают вопросы, как ввести данные в программу для выполнения расчета больничного листа и произвести расчет стажа.

Расскажем, как это сделать. Процесс ввода данных о стаже для больничного в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом» Во время ввода документа, называющегося «Больничный лист», в конфигурации автоматически посчитается страховой стаж для производства расчета. При внесении в документ конкретного работника и даты начала его нетрудоспособности без участия пользователя в форме документа будут заполнены данные о стаже и проценты его оплаты.

Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе. При вводе документа

Уроки 1С для начинающих и практикующих бухгалтеров

Из главного меню программы, пункт «Предприятие» -> «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие».

3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Открывается форма справочника «Сотрудники»: На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее. Открывается форма элемента справочника «Физические лица», соответствующая нашему сотруднику.

В верхней панели формы находим кнопку «Трудовая деятельность» и нажимаем на нее. Откроется форма для ввода стажа. Как видим, общий стаж для сотрудника Акимовой введен, но на процент оплаты больничного листа он не действует.

Для подсчета стажа необходимо ввести сведения о стаже другого вида.

Щелкаем по таблице «Стажи общего характера» правой кнопкой мыши, и в открывшемся контекстном меню выбираем пункт «Добавить»: В новой строке в графе «Вид стажа» выбираем вид стажа «Страховой стаж для оплаты больничных листов»: Жмем «Enter», вводим дату начала стажа в графу «Дата отсчета»: Жмем «ОК», закрываем формы справочников «Физические лица» и «Сотрудники», и перезаполняем дату начала нетрудоспособности в больничном листе. Как видим, стаж и процент оплаты больничного листа изменились. При последующих случаях нетрудоспособности этого работника данную операцию выполнять не нужно — теперь стаж будет подсчитываться автоматически.

Как сформировать отчет СЗВ-СТАЖ стаж в 1С 8.3 ЗУП

Скачать Первым делом проверьте правильно ли заполнены реквизиты вашей организации и пенсионного фонда, в котором она зарегистрирована. Для этого зайдите в 1С 8.3 ЗУП в раздел «Настройка» (1) и кликните на ссылку «Организации» (2). Откроется список предприятий.

В открывшемся окне кликните два раза мышкой на вашем предприятии (3), откроется карточка организации.

Во вкладке «Главное» (4) проверьте наименование (5), ИНН (6), ОГРН (7).

Во вкладке «Фонды» (8) проверьте:

  1. Регистрационный номер ПФР (9), в которым зарегистрировано ваше предприятие;
  2. Код территориального органа ПФР (11).
  3. Наименование пенсионного фонда (10);

Гость, для Вас открыт бесплатный доступ к чату с бухгалтером-экспертом Закажите обратный звонок на подключение или позвоните: (бесплатно по РФ). Для формирования отчета СЗВ-СТАЖ необходимо указать СНИЛС для всех физических лиц, по которым сдают сведения.

Чтобы внести или исправить СНИЛС в 1С 8.3 ЗУП зайдите в раздел «Кадры» (1) и кликните на «Кадровые отчеты» (2). Откроется окно отчетов. В открывшемся окне кликните на ссылку «Личные данные сотрудников» (3).

Откроется окно для формирования отчета для проверки данных. В открывшемся окне выберете дату актуальности (4), организацию (5) и нажмите кнопку «Сформировать» (6).

Отчет с личными данными будет сформирован.

Если вы нашли ошибку в данных СНИЛС по какому-либо сотруднику (7), кликните на нем два раза мышкой, чтобы открыть личную карточку.

В личной карточке исправьте данные (8) и нажмите кнопку «Записать и закрыть» (9).

Опубликовано 03.06.2014 22:51 Просмотров: 47895 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных.

Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом. Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного.

Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность». Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить».

В графе вид стажа лучше выбрать «Страховой стаж для оплаты больничных листов». Обратите внимание, что в справочнике есть еще вид

» Страховой стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов»

, этот стаж учитывает периоды службы в армии и при необходимости может быть добавлен в качестве второй строки в этой таблице, но не в качестве единственной.

Дальше мы указываем дату отсчета — это может быть дата приема на работу или любая другая удобная дата.

Главное, что нам нужно рассчитать общий трудовой стаж именно на эту дату, а затем уже от неё программа будет осуществлять расчет сама. Соответственно в следующих двух графах указываем количество лет, месяцев и дней по состоянию на выбранную дату.

Ну вот и всё, после выполнения таких несложных манипуляций общий трудовой стаж сотрудника будет верно проставляться в больничные листы.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов Имя (обязательное) E-Mail (обязательное) Нажимая кнопку “Отправить”, я принимаю условия и даю своё Подписаться на уведомления о новых комментариях

Обновить

Как ввести данные о стаже и произвести его расчет в «1С:ЗУП»


Для этого кликнем по таблице стажей общего характера с помощью правой кнопки мышки. В активированном меню нажмем на «Добавить». Выберем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» в новой строке графы «Вид стажа».

Нажмем Enter на клавиатуре и введем время начала стажа в графе «Даты отсчета». Теперь нужно нажать «ОК», закрыть формы справочников физических лиц и сотрудников и перезаполнить в больничном дату начала нетрудоспособности.

Теперь можно увидеть, что стаж и проценты оплаты больничного окажутся изменены. В следующий раз уже не потребуется повторять всю эту операцию: подсчет стажа будет осуществляться автоматически. Сейчас в сети можно найти расширения для «1С:ЗУП», добавляющие в форму трудовой деятельности специальную кнопку, при помощи которой можно рассчитывать стаж по трудовой книжке.

Для этого понадобится в таблице сведений о стажах выбрать нужный его вид, внести периоды согласно трудовой книжке в таблицу мест работы и кликнуть по «Рассчитать стаж».

Такие расширения работают в «Зарплате и управлении персоналом» версии 3.1 на платформе «1С:Предприятия 8.3». Добавить расширение можно с помощью конфигуратора. Для этого нужно создать новое пустое расширение и загрузить в него скачанную доработку.

ПОЛУЧИТЕ БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Не нашли подходящую программу?

Калькулятор стажа в 1С: Зарплата и управление персоналом 8

Страховой стаж — это страховой стаж для определения размера пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с Правилами, утвержденным Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91. При нажатии кнопки ОК заполняется таблица “Сведения о стажах”, расчет производится на дату приема сотрудника в организацию: После заполнения информации о страховом стаже при расчете пособия по временной нетрудоспособности не придется заполнять это поле в документе.

На закладке «Оплата» документа «Больничный лист» будет автоматически проставляться страховой стаж для оплаты больничных листов из карточки сотрудника. При определении суммы пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника будут автоматически производится два расчета: исходя из размера пособия по страховому стажу без учета нестраховых периодов и страховому стажу с учетом этих периодов. Также в программе есть возможность настроить использование надбавки за выслугу лет, размер которой будет зависеть от стажа, указанного в поле “Стаж на надбавку за выслугу лет”.

Информацию о стаже сотрудников можно получить с помощью отчета “Стажи сотрудников”, который находится в разделе Кадры — Кадровые отчеты. Есть возможность настроить формирование отчета по отдельным сотрудникам, подразделениям, видам занятости и видам стажа на определенную дату.

Автор статьи: Наталья Кутыгина Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов Имя (обязательное) E-Mail (обязательное) Нажимая кнопку “Отправить”, я принимаю условия и даю

Какой стаж ставить в 1с 8 3

Как найти справочник «Физические лица» в программе?

Способов несколько. 1. Из главного меню программы, пункт «Предприятие» — «Физические лица». 2. На рабочем столе пользователя, закладка «Предприятие».

3. Если уже Вы вводите документ «Больничный лист» и обнаруживаете, что стаж у работника не считается, т.к. данные об общем страховом стаже не введены, то можно выйти в справочник «Физические лица» прямо из документа.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник».

Инфо Для этого кликнем по таблице стажей общего характера с помощью правой кнопки мышки. В активированном меню нажмем на «Добавить». Выберем «Страховой стаж для оплаты больничных листов» в новой строке графы «Вид стажа». Нажмем Enter на клавиатуре и введем время начала стажа в графе «Даты отсчета».

Теперь нужно нажать «ОК», закрыть формы справочников физических лиц и сотрудников и перезаполнить в больничном дату начала нетрудоспособности.

Внимание Теперь можно увидеть, что стаж и проценты оплаты больничного окажутся изменены.

В следующий раз уже не потребуется повторять всю эту операцию: подсчет стажа будет осуществляться автоматически.

Дополнительные возможности Сейчас в сети можно найти расширения для «1С:ЗУП», добавляющие в форму трудовой деятельности специальную кнопку, при помощи которой можно рассчитывать стаж по трудовой книжке. Предприятие»; в главном меню кликнуть по пункту «Предприятие», далее — «Физические лица»; если при введении «Больничного листа» стаж не считается, потому что о нем не внесены данные, можно открыть справочник «Физических лиц» непосредственно из документа.

Как в 1с 8 3 внести стаж сотруднику

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного. Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека. На верхней панели нажимаем кнопку «Трудовая деятельность».

Нас интересует нижняя таблица «Стажи общего характера».

Щелкаем на ней правой кнопкой мыши и выбираем «Добавить». В графе вид стажа лучше выбрать «Страховой стаж для оплаты больничных листов».

Обратите внимание, что в справочнике есть еще вид » Страховой стаж для оплаты больничных листов с учетом нестраховых периодов», этот стаж учитывает периоды службы в армии и при необходимости может быть добавлен в качестве второй строки в этой таблице, но не в качестве единственной. Дальше мы указываем дату отсчета — это может быть дата приема на работу или любая другая удобная дата.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. При вводе документа «Больничный лист» в 1С Зарплата и Управление Персоналом происходит автоматический подсчет страхового стажа для расчета больничного листа. При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности.

Как в зуп 1с 8 3 ввести трудовой стаж

Инфо Чаще всего бухгалтер в этом же документе просто вручную исправляет стаж, согласно записям в трудовой книжке и соответствующий ему процент. Т.е. бухгалтеру или сотруднику кадровой службы приходится каждый раз считать стаж работы для расчета б.

листа. Давайте посмотрим, где надо проставить стаж сотруднику, чтобы в дальнейшем расчет больничного заполнялся правильно. В программе ЗУП 3.1 открываем карточку физ.

лица, кликаем по гиперссылке «Трудовая деятельность». Кстати можно все это сделать отдельно в справочнике «Сотрудники». В результате откроется форма заполнения сведений о стажах различного характера. В нашем случае мы выбираем «Страховой стаж для расчета больничных листов» Здесь устанавливается стаж на конкретную дату.

На мой взгляд, целесообразнее подсчитать стаж по трудовой книжке на дату приема на работу в организацию. Где в 1С указать общий стаж сотрудника для расчета больничных Опубликовано 03.06.2014 22:51 Просмотров: 43355 Как правило, на момент трудоустройства большинство сотрудников имеют определенный стаж работы на предыдущих местах, который необходим для расчета больничных. Если эти данные не внести в программу, то процент оплаты больничных будет установлен в размере 60% и бухгалтер должен все время помнить, что этот процент необходимо проверить и при необходимости скорректировать перед расчетом.

Намного удобнее один раз внести информацию в программу при приеме сотрудника на работу и не вспоминать об этом при расчете каждого больничного. Для того, чтобы указать общий трудовой стаж сотрудника необходимо зайти в справочник «Физические лица» и выбрать необходимого человека.

Как вводить стаж в 1с 8 3

Причем мы можем при необходимости изменять эти реквизиты непосредственно в документе.

При вводе документа «Больничный лист» в 1С Зарплата и Управление Персоналом происходит автоматический подсчет страхового стажа для расчета больничного листа.

При вводе в документ сотрудника и даты начала периода его нетрудоспособности в форме документа автоматически заполняются сведения о стаже для расчета больничного листа и процент его оплаты: Реквизиты для ввода количества лет и месяцев стажа, а также процент оплаты от заработка доступны для изменения, и бухгалтер всегда может их исправить прямо в документе, однако гораздо удобнее ввести их один раз при приеме на работу нового сотрудника и не проверять сведения о стаже сотрудника при вводе каждого листа нетрудоспособности. Как это сделать?Все сведения о стаже можно посмотреть и отредактировать в справочнике «Физические лица», в табличной части «Трудовая деятельность». Также при приеме нового сотрудника на работу в этот справочник следует вносить данные о стаже работника для полной работы системы.

Для этого щелкаем на кнопку «Открыть» (кнопка с изображением лупы в правой части реквизита) реквизита «Сотрудник». На этой форме находим гиперссылку «Более подробно о физическом лице …» и жмем на нее.

Открывается форма элемента справочника «Физические лица», соответствующая нашему сотруднику.

Инфо В верхней панели формы находим кнопку «Трудовая деятельность» и нажимаем на нее. Откроется форма для ввода стажа.