Как рассчитать зарплату электромонтажника

Как рассчитать зарплату электромонтажника

Оглавление:

Оплата труда электромонтажников


Стр 7 из 7Для линейных инженерно-технических работников установлены должностные оклады. Для оплаты труда рабочих применяют 2 системы труда: 1) сдельная система оплаты труда: бригаде или рабочему выдают наряд-задание, которым определяется работа, время на ее выполнение и оплата за ее окончание; 2) повременная система оплаты труда. Сдача-приемка смонтированных электротехнических устройств. Перечислить промежуточные этапы и пояснить первые три этапа.

Законченное строительство объектов и установление на них ЭО подвергаются приемо-сдаточным испытаниям и вводятся в промышленную эксплуатацию только после приемки их приемочными комиссиями согласно действующим положениям.

Акт комиссии подлежит утверждению организацией, назначавшей комиссию. Приемо-сдаточные работы состоят из следующих промежуточных этапов: 1) предварительная приемка комиссий монтажной организацией; 2) передача законченных монтажом объектов в наладку (там, где это требуется); 3) опробование ЭО под нагрузкой; 4) комплексное опробование объекта под нагрузкой; 5) сдача объекта в постоянную промышленную эксплуатацию.

1) Предварительная приемка комиссией монтажной организацией производится перед сдачей объекта в наладку или в эксплуатацию.

При этом проверяется соответствие выполняемых работ проекту, техническим условиям и т.п.

После приемки устраняются все дефекты и недоделки, отмеченные комиссией.

Скрытые работы должны быть своевременно осмотрены и приняты представителем заказчика по акту. Отклонения от проекта, произведенные

Онлайн калькулятор расчета зарплаты электромонтера

Прокладка 5-ти жильного кабеля в гофре сечением 1,5 мм² м.п.

120 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля в гофре сечением 2,5 мм² м.п.

120 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля сечением 4 мм² м.п. 120 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля сечением 6 мм² м.п.

120 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля сечением 10 мм² м.п.

120 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля в гофре сечением мм² м.п. 150 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля в гофре сечением 6 мм² м.п. 150 0.00 Прокладка 5-ти жильного кабеля в гофре сечением 10 мм² м.п.

150 0.00 Монтаж нагревательного кабеля для теплого пола кв.м. 700 0.00 Коммутация соединительной коробки в готовом отверстии (скрытая электропроводка) шт. 450 0.00 Установка и монтаж соединительной коробки (наружная, открытая электропроводка) шт.

500 0.00 Прокладка антенного кабеля (телевизионный кабель) м.п. 70 0.00 Прокладка UTP витой пары (компьютерный кабель) м.п. Штроб размером 20х20 мм. в кирпиче изготовление м.п.

220 17 Штроб размером 40х40 мм.

в ГКЛ изготовление м.п. 250 18 Штроб размером 40х40 мм. в бетоне, шифере изготовление м.п. 580 19 Штроб размером 40х40 мм.

в кирпиче изготовление м.п. 370 20 Штроб размером 70х70 мм. в ГКЛ изготовление м.п. 420 21 Штроб размером 70х70 мм.

в бетоне, шифере изготовление м.п.

в кирпиче изготовление м.п.

Как организовать электромонтажные работы — Организация труда и заработной платы

Страница 17 из 19 Показателями производительности труда на строительно-монтажных работах являются выработка и трудоемкость.

764 22 Штроб размером 70х70 мм. в кирпиче изготовление м.п. 564 23 Штроб размером 100х100 мм. в ГКЛ изготовление м.п. 600 24 Штроб размером 100х100 мм. в бетоне, шифере изготовление м.п. 1100 25 Штроб размером 100х100 мм.

Выработка выражается в количестве продукции, произведенной работником за единицу времени. Трудоемкость представляет собой затраты рабочего времени на единицу продукции. Продукция строительно-монтажного производства измеряется объемом выполненных работ в стоимостном выражении и реже в натуральных измерителях.
Показатель производительности труда определяют также отношением нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени, выраженным в процентах.

Но натуральные измерители производительности труда применяются редко. Основным измерителем производительности труда является выработка строительно-монтажной продукции в сметных ценах на работника.

Выработка рассчитывается на основе данных об объеме выполненных работ по сметной стоимости и численности работников, занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных хозяйствах. Работники так называемых прочих хозяйств (складов, баз снабжения, лабораторий, транспортного хозяйства, участков подготовки производства, жилищно-коммунального хозяйства) в расчет выработки не включаются.

Выработка как показатель производительности труда в денежной опенке зависит от структуры работ, от их материалоемкости. Повышение производительности труда в значительной мере зависит от рациональной организации труда рабочих-электромонтажников и совершенствования форм его оплаты.

Индустриальные методы монтажа, комплексная

Зарплата электромонтера в рублях

работ по ТО и ТР электрооборудования определяется как сумма затрат на основную и дополнительную заработную плату рабочих, на материалы, запасные части и сырье, на содержание автотранспорта накладные расходы и плановые накопления: С = ЗП * (О+Д)i + З * (М+З+С)i + А * (О+А)i + НРi + Пнi, (9.1.) где ЗП* (О+Д) — заработная плата электромонтеров (основная и дополнительная) с премиями и начислениями на выполнение i-го вида работ, ру6·, З* (М+З+С) — затраты на материалы, запчасти и сырье при выполнении i-го вида работ, руб.; А * (О+А) — затраты (амортизационные отчисления) на содержание оборудования и автотранспорта по i-му виду ремонта, руб.; НР — накладные расходы, руб.; ПН — плановые накопления, руб. Плановые накопления при хозяйственной форме обслуживания не должны включать в себя стоимость ТО и ТР, выполняемых силами хозяйства.

Оплата труда по тарифной сетке сдельщиков производится в том случае, когда более 50% общего выполняемого объема работ в условных единицах или более 50% из месячного рабочего времени приходится на ТО, ТР и выполнения монтажных работ.

В остальных случаях оплата труда электромонтеров производится по тарифной сетке повременщиков.

Основная зарплата электромонтеров исчисляется по часовой тарифной ставке, соответствующей среднему разряду работ при продолжительности рабочего времени электромонтера за месяц 173,1 часа[adsense_id=»1″] На работах с нормальными Разряды условиями труда 2 3 4 5 6 Для сдельщиков, руб. 4,71 5,12

Зарплата электромонтера с разным разрядом квалификации

Жизнь современного человека просто невозможно представить без электричества, наличие которого все воспринимают, как нечто должное и обязательное.

Однако на самом деле, чтобы получить электроэнергию, придется произвести колоссальную работу. После окончания производства необходимо направить электричество потребителям по линиям передач, которые в дальнейшем нужно обязательно обслуживать мастерам электрических сетей. Разумеется, такая работа очень ответственная и даже опасна для здоровья, поэтому перед тем, как начинать осваивать азы данной профессии, нужно уточнить, какая зарплата предусматривается для электромонтера.

Перед тем как выяснить, какая оплата труда у мастера по ремонту и обслуживанию оборудования или контактной сети, следует разобраться, какие профессиональные задачи должен выполнять электрик и какие обязательства на него возлагаются:

  1. ремонтные работы любого вида электрического оборудования;
  2. профессиональное обслуживание как сетей, так и оборудования, работающего от электроэнергии.
  3. прокладка электропроводки и сетей;

Наверное, несложно понять, что любая обязанность электромонтера очень опасная. Поэтому выполнять ту или иную работу может специалист, имеющий допуск соответствующего уровня.

На его уровень влияет:

  • Сдача обязательных экзаменов.
  • Повышение уровня квалификации на специальных курсах.
  • Опыт работы.
  • Полученное образование.

Учитывая вышеперечисленные моменты, специалисту по ремонту и обслуживания электрооборудования могут присвоить соответствующий разряд, начиная от 1-го и заканчивая 8-м.

В помощь студентам и аспирантам

Проведём проверочный расчёт численности электромонтёров по ремонту и обслуживанию электрооборудования на основании «Отраслевых типовых норм обслуживания для слесарей-ремонтников и электромонтёров на предприятиях швейной промышленности».

Рассчитаем количество электрооборудования, подлежащего обслуживанию и ремонту, результаты занесём в таблицу 1.

Таблица 1 Сводная таблица электрооборудования Наименование оборудования Количество единиц оборудования Ремонтная сложность 1 ед. оборудования Общая ремонтная сложность Сверлинка настольная 6 2 12 Точило 6 2 12 Осветительная арматура 3000 0,5(10) 150 Кабельные сети 500 8(100) 40 Низковольтные панорамные щиты 48 2(10) 9,6 Силовые ЩР 24 2(6) 8 Осветительные групп. щитки 16 1,5(6) 4 Кабельные линии 120 мм 1000 8(1000) 8 ИТОГО: — — 243,6 Машины раскрой-ные ленточные (РЛ) 2,5 4 10 Машины электро-закройные (ЭЗМ) 1,0 7 7 Линейка прижимная — 6 — Размоточное устойство 1,0 7 7 Дырокол 1,0 3 3 Стол промерочный 1,0 5 5 Конвеер для хранения лекал 1,0 1 1 Стёгальная 2,0 4 8 97 класс 1,0 167 167 1022 2,0 15 30 1095 1,0 9 9 25 1,0 5 5 51 1,0 15 15 397 1,0 1 1 «Минерва» 1,0 1 1 «Агат» 2,0 4 8 852 1,0 9 9 862 1,0 12 12 Стол утюжильный с утюгом 1,0 10 10 ИТОГО:

Сколько зарабатывает электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

» Профессия электромонтера электрических сетей довольно популярная профессия, поэтому многих интересует вопрос, сколько получает данный специалист.

  1. Средняя зарплата электромонтера на 2021 год по России составляет 20 500 руб.
  2. Меньше всего получает электромонтер 2 разряда — зарплата 16 000 руб.
  3. Максимальная средняя зарплата — электромонтера 6 разряда: 38 000 руб.
  4. В некоторых случаях доход может достигать 90 000 руб. и более.

Согласно статистике с портала Зарплата Ру электромонтер в Москве имеет среднее жалованье 53 500 руб.

От региона проживания может зависеть, какая зарплата у электромонтера. Наибольше получают в таких областях России (руб.):

  • Ненецкий автономный округ — 50 000.
  • Ханты-Мансийский автономный округ — 65 500.
  • Ямало-Ненецкий автономный округ — 66 000.

Согласно данным с ресурса Россия.труд больше всего вакансий по данной профессии в России из таких регионов:

  • Ленинградская область.
  • Краснодарский край.
  • Московская область.

В зависимости от уровня жизня, зарплата электромонтера различается в разных странах:

  1. В США — 48000 долл./ год или 21 долл./ч.
  2. В Германии — 3000 € в месяц или 17,5 €/ч.
  3. Англия — 30500 фунтов стерлингов в год.

Разница в том, сколько получает электромонтер в России и других странах мира ощутимая. Специалист по ремонту и обслуживанию электрооборудования в России в долларах получает среднюю зарплату 350-400 долл.

Сколько зарабатывает электрик

Содержание Представить современный мир без электроэнергии практически невозможно.

Практически все предприятия и учреждения способны работать только при бесперебойной подачи энергии. Да и в быту обойтись без электроприборов не получится. Поэтому профессия электрика востребована повсеместно.

Сколько же зарабатывает электрик за такой необходимый для жизни людей труд? Каковы профессиональные риски и преимущества? Какие дополнительные выплаты и бонусы может специалист этой профессии?

На какую пенсию может рассчитывать электрик? Для того чтобы получить должность электрика, мало хорошо разбираться в электротехнике.

Для начала необходимо получить одну из электротехнических специальностей.

Специалисты со средне-специальном образованием: техник электрооборудования и слесарь-электрик. Должностные обязанности техника заключаются в ремонте электроприборов, предотвращение и устранение всех неполадок. Также он занимается профилактикой устройств, проведением измерений и расчетов. Техник должен знать принципы действия трансформаторов, схемы устройства энергетических автоматических систем.
В обязанности слесаря-электрика входит сборка и ремонт электросетей, простых узлов и устройств освещения, а также осмотр и ремонтом приборов электропитания.

Инженер-электрик, специалист с высшим образованием, проектирует системы электрического снабжения сооружений, контролирует правильность выполнения данного проекта. В его обязанности входит ремонт электрических устройств и предотвращения возможных аварийных ситуаций.

Организация и оплата труда монтажных организаций

Подробности Категория: Монтаж распределительных устройств выполняют комплексные или специализированные бригады.

Комплексная бригада, состоящая из специализированных звеньев, является прогрессивной формой организации труда. Она комплектуется электромонтажниками требуемых специальностей (по ошиновке, установке и регулировке электрооборудования и аппаратов, по вторичным цепям), а также электромонтажниками, овладевшими смежными специальностями, чтобы бригада могла осуществить полностью своими силами весь комплекс работ.

Каждому звену поручается определенная работа.

Бригадир руководит бригадой и принимает непосредственное участие в работах, требующих высокой квалификации. В его обязанности входят правильное распределение заданий между рабочими, использование рабочих в бригаде по специальности и квалификации, личная помощь при освоении передовых методов труда. Тарифно-квалификационным справочником (ТКС) определены требования к электромонтажникам 4, 5 и 6-го разрядов раздельно по специальностям распределительные устройства и вторичные цепи.
Для 4-го разряда электромонтажников по распределительным устройствам характерны работы средней сложности, например установка опорных изоляторов, предохранителей, резисторов, компенсаторов, контактных пластин, заготовка шин, заливка оборудования трансформаторным маслом и другие монтажные операции. Электромонтажники 5-го разряда должны выполнять сложные работы по распредустройствам и подстанциям: монтаж разъединителей, разрядников,

Рекомендуем прочесть:  Узаконить дом в деревне

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 11 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1

[e-mail скрыт] Беларусь Написал 114 Репутация:

1 февраля 2010, 22:23 Оценок нет

Срочно нужна помощь. на предприятии работают электромонтеры.

При завершении работ на каждом объекте, считается смета и подписывается акт выполненых работ. В смете заложена ЗП рабочих по плановым нормам.

Как считать ЗП рабочим за отработанный месяц?????? Должна ли она равнятся той ЗП, которая выходит по сметам за месяц по всем объектам??? Возможно ли электромонтерам считать ЗП по окладам?

Все работают по 8 часов 5-ти дневка. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 1676 Репутация: 1 февраля 2010, 22:53 Ответы на все эти вопросы, в однозначном порядке, должны содержаться в локальных нормативных правовых актах организации, регулирующих вопросы оплаты труда. У Вас что прописано в ЛНПА организации об оплате труда данной категории работников (хоть в каком)?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Расчет заработной платы при сдельной системе оплаты труда

При использовании этой системы сотруднику оплачивают количество выпущенной им продукции или объем выполненных работ (оказанных услуг). Как и в случае с повременной оплатой труда, есть несколько разновидностей сдельной системы: простая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная. Простая сдельная система предусматривает оплату количества выпущенной продукции (объема выполненных работ или услуг) исходя из сдельных расценок, принятых в компании.

Такие расценки определяют на единицу продукции того или иного вида.Пример В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена простая сдельная форма оплаты труда.

Сдельная расценка составляет 300 руб. за единицу выпущенной продукции.

Рабочий фирмы Иванов выпустил готовую продукцию в количестве: — в январе — 32 единицы; — в феврале — 54 единицы; — в марте — 58 единиц.

Заработная плата Иванова составит: — за январь: 300 руб. × 32 ед. = 9600 руб.; — за февраль: 300 руб. × 54 ед. = 16 200 руб.; — за март: 300 руб.

× 58 ед. = 17 400 руб. Сдельные расценки могут дифференцироваться (увеличиваться или уменьшаться) в зависимости от качества выпущенной продукции. Кроме того, продукция, оказавшаяся браком, может оплачиваться по пониженным сдельным расценкам. Подобная дифференциация позволяет компании добиться более высокого качества выпускаемой продукции.Пример В ЗАО «Салют» для рабочих основного производства установлена простая сдельная форма оплаты труда.

Сдельная расценка составляет: — 300 руб.

за единицу — продукция I сорта; — 250 руб.

Вопрос: Каков порядок расчета заработной платы при аккордно-премиальной и сдельно-премиальной системе оплаты труда на строительно-электромонтажном предприятии? Какие при этом применяют тарифы, расценки, разряды?

Как производится оплата труда электромонтажников в случае отсутствия объемов работ?

(«Финансовая газета. Региональный выпуск», 2009, n 29)

«Финансовая газета. Региональный выпуск», 2009, N 29Вопрос: Каков порядок расчета заработной платы при аккордно-премиальной и сдельно-премиальной системе оплаты труда на строительно-электромонтажном предприятии? Какие при этом применяют тарифы, расценки, разряды?

Как производится оплата труда электромонтажников в случае отсутствия объемов работ?Ответ: В строительных организациях для учета выполненных работ и заработной платы применяются наряды на сдельные (аккордные) работы, наряды-книжки, табели-расчеты и акты о браке.

Для строительных рабочих наиболее распространенной является сдельная или сдельно-премиальная система оплаты труда по аккордным нарядам, которые расцениваются по предварительно составленным на предприятии калькуляциям трудовых затрат исходя из действующих норм времени и расценок на весь комплекс работ. Аккордные наряды-задания в строительстве выдаются на срок выполнения всего комплекса работ по наряду.

Наряды выписываются или на отдельные рабочие процессы, предусмотренные нормами, или на комплекс работ (как правило, приведенный к единому укрупненному измерителю), или на каждый учетный объект и выдаются бригаде или рабочему до начала работы. Табель-расчет применяется вместе с нарядами для учета рабочего времени и подсчета сумм месячной заработной платы членов бригады.

Его используют также для расчета премий рабочим, работающим в бригаде по премиальной системе оплаты труда, и распределения заработной платы по статьям расходов. Тарификация работ и присвоение квалификации разрядов рабочим

advocatus54.ru

Расчет затрат на оперативное (дежурное) обслуживание производится отдельно: стоимость одного человеко-часа при дежурном (оперативном) обслуживания приравнивается к стоимости одного человеко-часа при ТО. В нашем примере затраты на ТО составляют 383 чел.-ч., а на ТР — 670 чел.-ч.

На дежурное обслуживание затраты составят: (383 + 670) · 0,15 = 157,97 чел.-ч. Определяем стоимость 1 человеко-часа ТО за год: 22875,4 руб. / 383 чел.-ч. = 59,7 руб. за чел.-час.

Тогда затраты на оперативное обслуживание составят: 59,7 руб.

за чел.-ч. · 157,95 чел.-ч. = 9433,8 ру6.

Суммарные затраты оставят: 22875,4 + 35835,4 + 9433,8 = 68144,6 руб. Поиск и устранение неисправности в электропроводке час 900 0.00 Подключение силовой линии в щите на лестничной площадке шт. 700 0.00 Подключение линий ТV в щите на лестничной площадке шт.

200 0.00 Установка и подключение антенного делителя в квартире шт. 350 0.00 Монтаж временного освещения и розеток на объекте кв.м. 35 0.00 Вынос строительного мусора после окончания работ (на лифте) мешок 150 0.00 Подъем комплекта инструмента до квартиры (не работает или отсутствует лифт) этаж 100 0.00 Покупка и доставка материала на объект (на сумму до 5000 рублей) раз 600 0.00 Покупка и доставка материала на объект (на сумму свыше 5000 рублей) раз 1200 0.00 Прокладка ретро провода на изоляторах м.п.

100 0.00 Установка и подключение ретро розетки шт.

400 0.00 Установка и подключение ретро выключателя шт. 400 0.00 Установка и монтаж соединительной ретро коробки шт.